Öğrenme Yolları
Kullanıcılarınızın baştan sona izleyeceği yolu siz belirleyin. Eğitimleri sıralayın, tamamlanma koşullarını tanımlayın ve öğrenme sürecine adım adım rehberlik edin.

Sıralı
eğitim rotası
Tamamlanma
koşulları
Role özel
yollar
Sertifika ile
tamamlama
İlerleme
takibiYolun hedefini belirleyin, eğitimleri ve içerikleri sıraya koyun. Her adım için tamamlanma koşullarını tanımlayın, yolu kullanıcılara atayın ve ilerlemeyi takip edin.

Vedubox Öğrenme Yolları, dağınık eğitimleri hedefe giden düzenli bir öğrenme yolculuğuna dönüştürür.

Kullanıcıların izleyeceği eğitimleri ve içerikleri sıraya koyun.

Her adımın tamamlanma koşullarını tanımlayarak gelişimi destekleyin.

Video, doküman, SCORM, canlı eğitim ve sınavları aynı yolda birleştirin.

Onboarding, satış veya liderlik gibi rollere özel yollar kurun.

Kişiselleştirilmiş ve otomatik öğrenme yolları sunun.

Yolu tamamlayanları sertifikayla belgelendirin.

Geride kalan kullanıcılara hatırlatma gönderin.

Kullanıcıların yoldaki ilerlemesini raporlarla izleyin.

Öğrenme Yolları, kullanıcıya ne öğreneceğini, hangi sırayla öğreneceğini ve ne zaman tamamlamış sayılacağını net olarak gösterir.

Onboarding ve kariyer gelişim yolları

Ürün öğrenme yolculuğu ve akademi

Satış yetkinlik yolları

Bayi sertifikasyon programları

Eğitim ve program müfredatları

Seviyeli eğitim programları
İşe yeni başlayan çalışanlar için şirket tanıtımı, uyum eğitimleri, rol eğitimleri ve sınavdan oluşan bir onboarding yolu kurun. Her adım tamamlandıkça bir sonrakine geçilsin, yolun sonunda sertifika verilsin.

EkosistemiÖğrenme Yolları, Vedubox ekosisteminin diğer bileşenleriyle birlikte çalışır.

Öğrenme yolculukları oluşturun

Eğitimi yayınlayın ve yönetin

Eğitim içeriğini oluşturun

Kısa ve odaklı eğitimler sunun

Öğrenmeyi ölçün

Canlı eğitimler düzenleyin

Öğrenmeyi kişiselleştirin

Başarıyı belgelendirin

Öğrenme sonuçlarını takip edin
Öğrenme Yolları?
Herkes neyi, hangi sırayla öğreneceğini bilir.

Koşullar tanımlı; ne zaman tamamlandığı nettir.

Yeni çalışanlar yapılandırılmış bir yolla daha hızlı verimli olur.

Her rol için ayrı, hedefe uygun yollar.

İçerik, canlı eğitim, sınav, sertifika ve raporlama aynı yolda.

Çalışan, müşteri, bayi ve öğrenci programlarını aynı altyapıyla yönetin.
Rehberli, ölçülebilir ve tamamlanan eğitim programları oluşturun.
